top of page
  • Instagram
  • Facebook

LMIA (Kanada'da İşveren Şirketler için)

LMIA Başvuru Hizmetlerimiz
Labour Market Impact Assessment (LMIA), Kanada’da bir işverenin yurt dışından işçi getirebilmesi için gerekli bir belgedir. Bu belge, Kanada'daki işgücü piyasasının yabancı bir çalışanın işe alınmasından nasıl etkileneceğini değerlendirir. İşverenler, Kanada’da bu pozisyon için uygun bir Kanada vatandaşı veya daimi ikamet eden birini bulamadıklarını kanıtlamak zorundadırlar.

LMIA başvuru süreci karmaşık ve zaman alıcı olabilir. Hukuk büromuz, bu süreçte işverenlere ve çalışan adaylarına eksiksiz bir destek sunmaktadır.

LMIA Nedir?

LMIA (Labour Market Impact Assessment), yani İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi belgesi, Kanada hükümetinin yabancı bir işçinin işe alınmasının yerel işgücü piyasasına etkisini değerlendirdiği resmi bir belgedir. Kanada'da bir işverenin yabancı bir çalışanı işe alabilmesi için çoğu durumda pozitif bir LMIA belgesine sahip olması gerekir. LMIA, işverenin yerel iş gücünü yeterince değerlendirdiğini ve pozisyonun Kanadalı çalışanlarla doldurulamadığını kanıtlamasını sağlar.

LMIA süreci, Kanada'nın hem yerel işgücünü koruma hem de belirli sektörlerdeki işgücü açığını kapatma hedeflerini birleştiren bir araçtır. LMIA nedir sorusunun yanıtı, Kanada’da yasal olarak çalışmak isteyen binlerce yabancı işçi için kritik önem taşır.


LMIA Başvurusu Nasıl Yapılır?

1. İşverenin İlan Vermesi

İlk adımda işveren, pozisyonun Kanadalı işçilerle doldurulamadığını göstermek amacıyla iş ilanı verir. İlan, federal ve bölgesel istihdam platformlarında en az 4 hafta boyunca yayınlanmalıdır. Bu süreç, Kanadalı vatandaşlara öncelik tanındığını belgelemek içindir.

2. LMIA Başvurusu

İlan süresinin sonunda uygun bir yerel aday bulunamazsa, işveren Kanada LMIA başvurusunu yapar. Bu başvuruda aşağıdaki belgeler yer almalıdır:

  • İş tanımı ve görevler

  • Ücret detayları

  • Çalışma koşulları

  • Neden yabancı işçinin tercih edildiğine dair açıklama

3. Değerlendirme Süreci

LMIA başvuruları, İstihdam ve Sosyal Gelişim Kanada (ESDC) tarafından detaylı bir şekilde incelenir. Değerlendirme sırasında şu kriterler göz önünde bulundurulur:

  • İş ilanlarının uygun şekilde yayınlanıp yayınlanmadığı

  • İşverenin Kanadalı çalışanları işe almak için gerçek çaba gösterip göstermediği

  • Yabancı işçinin ücretinin yerel standartlarla uyumlu olup olmadığı

4. Sonuç: Pozitif veya Negatif LMIA

Değerlendirme sonunda işverene pozitif veya negatif bir İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi belgesi verilir. Pozitif LMIA, işverenin yabancı bir çalışanı yasal olarak işe alabileceği anlamına gelir. Bu belgeyle yabancı çalışan, Kanada'da çalışma izni başvurusu yapabilir.


Kanada LMIA Türleri

LMIA başvuruları, iş pozisyonuna ve işverenin bulunduğu sektöre göre farklılık gösterebilir. En yaygın LMIA türleri şunlardır:

- Yüksek Ücretli Pozisyonlar

Bu başvurular, yerel ortalamanın üzerinde maaş verilen işler içindir. İşverenlerin iş gücü planları sunması gerekebilir.

- Düşük Ücretli Pozisyonlar

Yerel ortalamanın altında maaşla çalışacak işçiler içindir. Bu tür başvurular için barınma ve ulaşım detayları da sunulmalıdır.

- Mevsimlik Tarım İşçileri

Çiftlik ve tarım sektöründe çalışacak yabancı işçiler için özel bir LMIA programı uygulanır.

- Global Talent Stream

Yüksek teknoloji veya özel beceri gerektiren alanlarda çalışanlar için hızlandırılmış bir LMIA süreci sunar.


LMIA ile Çalışma İzni Almak

Pozitif bir LMIA aldıktan sonra, yabancı çalışan Kanada Göçmenlik, Mülteci ve Vatandaşlık Kurumu’na (IRCC) başvurarak çalışma izni alabilir. Bu başvuru sırasında aşağıdaki belgeler sunulmalıdır:

  • LMIA belgesi

  • İş teklif mektubu

  • Pasaport bilgileri

  • Gerekli sağlık kontrolleri ve güvenlik belgeleri

Çalışma izni, genellikle işverene bağlıdır ve sadece belirli bir işverenle çalışma hakkı tanır.


LMIA Sürecinde Sık Yapılan Hatalar

  • İş ilanlarının eksik yayınlanması

  • Belgelerin eksik sunulması

  • Gerçek dışı beyanlarda bulunulması

  • Ücret bilgilerinin yerel piyasa koşullarına uymaması

Bu tür hatalar, LMIA başvurusunun reddedilmesine neden olabilir. Bu nedenle sürecin profesyonel bir şekilde yürütülmesi büyük önem taşır.


LMIA Başvurularında Nasıl Yardımcı Oluyoruz?

LMIA süreci, hem işverenler hem de yabancı çalışanlar için oldukça karmaşık ve zaman alıcı bir süreçtir. Hukuk büromuz, bu süreci daha anlaşılır ve etkili hale getirmek amacıyla kapsamlı danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Deneyimli göçmenlik avukatlarımız, başvuru öncesi gerekli belgelerin toplanmasından, LMIA başvurusunun İstihdam ve Sosyal Gelişim Kanada (ESDC) ofisine iletilmesine kadar her aşamada size rehberlik eder.

Başvurunun olumlu sonuçlanması için:

  • İlanların uygun mecralarda ve zamanlamayla yayınlanması

  • Ücretlerin yerel standartlara uygunluğu

  • Tüm belgelerin eksiksiz hazırlanması

  • Başvurunun mantıklı ve geçerli gerekçelere dayanması gibi konularda danışmanlık sağlıyoruz.


LMIA Belgesinin Geçerlilik Süresi ve Yenilenmesi

Pozitif İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi belgesi, genellikle 6 ila 12 ay arasında geçerlidir. Bu sürenin sonunda işveren, çalışanın halen gerekli olduğunu göstermek kaydıyla belgeyi yenileyebilir. Belgede belirtilen pozisyon, işveren ve koşullar değişirse, yeni bir LMIA başvurusu yapılması gerekir.


LMIA ve Kalıcı Oturum

Bazı LMIA kategorileri, çalışana daha sonra Kanada’da kalıcı oturum başvurusu yapma hakkı tanır. Özellikle Federal Skilled Worker Programı kapsamında alınan LMIA’lar, Express Entry profilinde ek puan sağlar. Bu da kalıcı oturum izni şansını artırır.


Kanada’da İş Bulmak ve LMIA

Yabancı adaylar için iş bulmak kolay olmayabilir. Ancak bazı sektörlerde büyük iş gücü açığı vardır. Özellikle aşağıdaki sektörlerde LMIA destekli pozisyonlara sıkça rastlanır:

  • Sağlık hizmetleri

  • İnşaat

  • Gıda hizmetleri (şef, kasiyer, temizlik görevlisi)

  • Tarım ve çiftçilik

  • Lojistik ve ulaştırma

Bu alanlarda işverenlerin Kanada LMIA belgesi ile yabancı çalışan aramaları yaygındır.


LMIA ve Yatırımcı Vizesi Arasındaki Fark

LMIA, işverenin yabancı bir işçiyi geçici veya uzun vadeli olarak istihdam etmesiyle ilgilidir. Oysa Yatırımcı Vizesi veya Start-Up Visa, girişimcilerin Kanada’da iş kurarak kalıcı oturum izni almasına odaklanır.

Bu iki göçmenlik yolu arasındaki temel fark:

  • LMIA: İşveren merkezlidir.

  • Start-Up Visa: Girişimci merkezlidir.

Her iki yöntem de Kanada’ya gelmenin yollarından biridir ancak süreç, şartlar ve belgeler bakımından oldukça farklıdır.


Sonuç: LMIA Kanada’da Çalışmanın Anahtarı

LMIA nedir, Kanada LMIA başvurusu nasıl yapılır, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi belgesi nasıl alınır gibi sorular, Kanada’da yasal olarak çalışmak isteyenlerin en çok sorduğu sorulardır. Doğru bilgi, zamanında başvuru ve profesyonel destek, başvurunuzun başarısı için belirleyici olacaktır.


LMIA Sürecinde Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Hukuk büromuz, LMIA başvuru süreci boyunca size tam destek sağlar. İlan verme, belge hazırlama, başvuru süreci, ESDC ile iletişim ve başvuru sonrası işlemler dahil tüm aşamalarda deneyimli danışmanlarımızla yanınızdayız.

İster bir işveren olun, ister Kanada’da çalışmak isteyen bir yabancı çalışan; sizin için en uygun stratejiyi belirliyor, süreci hatasız şekilde yürütüyoruz. LMIA ile ilgili her türlü sorunuz ve başvurunuz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

© 2023 Copyright kanadavizem.com. Tüm Hakları Saklıdır.

bottom of page